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Stellvertretende filialleitung (m/w/d) raum pongau/pinzgau 30-38,5 std./woche

Bischofshofen
LIDL
Filialleitung
Inserat online seit: 10 Oktober
Beschreibung

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Raum Pongau/Pinzgau 30-38,5 Std./WocheLidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Deine Aufgaben:Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams.Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware.aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.Dein Profil:du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln.Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil.du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken.du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen.Wir bieten:abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-*.zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung).attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr

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