Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d).
Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie Ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
Sie können auf fundierte operative Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen; der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen.
Tolle Kundenprojekte.
Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil.
30 Urlaubstage.
Einen TOP-PKW zur privaten Nutzung.
Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice.
Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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