Gesamtverantwortung für die Personalarbeit der UnternehmensgruppeEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten PersonalstrategieEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem BetriebsratLeitung von HR-Projekten, Digitalisierungsprozessen, etc.Qualifikationen:Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-PositionAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenExpertise in HR-Strategien und -ProzessenErfahrung in der Gestaltung und Begleitung von VeränderungsprozessenWir bieten:Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten NutzungMöglichkeit des DienstradleasingsMitarbeiterrabatteBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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