Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
1. Verantwortlich für das Erscheinungsbild Ihres Marktes
2. Erreichen der Umsatz- und Ergebniskennzahlen
3. Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
4. Aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes
Ihr Profil:
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
6. Führungserfahrung von Vorteil, Teamgeist und soziale Kompetenz
7. Ausgezeichnetes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
8. Organisationsgeschick, Ausdauer und Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit
Unser Angebot an Sie:
9. Umfassendes, begleitendes Traineeprogramm (Dauer: 6 - 12 Monate - je nach Vorerfahrung)
10. Intensives Kennenlernen der einzelnen Abteilungen in unterschiedlichen Märkten
11. Coaching und Betreuung durch erfahrene Paten und Patinnen
12. Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie nach Ausbildung
13. Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits wie z.B.: Treuebonus, betriebliche Gesundheitsförderung
14. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.,- inkl. Üstd. beträgt.
Anmerkungen:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.