Verantwortlichkeiten:
* Verantwortung für den HR-Bereich und die Personalentwicklung
* Führung und Entwicklung des HR-Teams
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
* Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Personalfragen und -themen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
* Profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit
* Fundierte Erfahrung in der Führung von HR-Teams mittelständisch geprägter Unternehmen
* Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Leitende Position in einem stabilen Team
* Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
* Ein Tag Home-Office-Option, sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktives Gehaltsangebot im Bereich von 100.000 EUR - 130.000 EUR
* Ggf. Dienstwagen