Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:Bezeichnung: HR-Mitarbeiter (m/w/d) RecruitingUnternehmensbereich: HydropowerArbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, ATArbeitsplatz Standort: WeizVertragsart: DauerhaftBeschreibung:Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.UNSER ANGEBOTIn dieser Position am Standort Weiz bieten wir eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR-MITARBEITER (m/w/d) im Bereich RECRUITING auf Vollzeitbasis an.IHR PROFILAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK Matura, o.ä.)Berufserfahrung im Bereich RecruitingSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – ein MUST-HAVESelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-AffinitätHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitIHRE AUFGABENUnterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. OnboardingBewerbermanagement (Terminkoordinationen, Absagemanagement, etc.)Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B.: Messeplanungen)Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und ToolsWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.251,09 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
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