Allgemeines:
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ein familiengeführtes, zu Prozent österreichisches Unternehmen. Seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Daher laden wir Menschen, ungeachtet von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion ein.
Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei INTERSPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR AG
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
Ihre Aufgaben:
1. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Kassiervorgänge
2. Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
3. Einhaltung aller Revisionsvorgaben
4. Kundenbetreuung und Reklamationsanlaufstelle
5. Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
7. Berufserfahrung im Einzelhandel
8. Idealerweise erste Führungserfahrung
9. MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse
10. Ausgeprägte Kundenorientierung und Freundlichkeit
11. Genaues Arbeiten, Organisationsgeschick, Flexibilität, Umgang mit Zahlen, Stressresistenz
12. Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
13. Einwandfreier Leumund
Unser Angebot an Sie:
14. Ein spannendes Aufgabengebiet bei Österreichs Marktführer im Bereich Hypermärkte.
15. Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens.
16. Frühzeitige Personaleinsatzplanung
17. Familienfreundliche Rahmenbedingungen
18. Individuelle Aus- und Weiterbildung
19. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.,- Euro brutto/Monat.