AufgabenStatistiken und Auswertungen erstellenAnalysen und Vorschläge zur Verbesserung von HR KPI’s entwickelnBetreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenMitarbeit bei PersonalprojektenBearbeiten der gesamten ZeitwirtschaftZusammenarbeit mit der externen AbrechnungsstelleQualifikationenErfahrung im PersonalwesenKaufmännische Ausbildung in relevantem BereichWeiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt, kaufmännisches Studium oder vergleichbares von VorteilKenntnisse in Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse in Arbeits-, Tarif- und BetriebsverfassungsrechtGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenAbwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten UnternehmenKontinuierliche Betreuung im ProjektBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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