C#/.NET DEVELOPER (M/W/D) FÜR LINZC#Art der BeschäftigungVollzeitOrtLinzHomeofficemöglichAngestellt beiPROGRAMMIERFABRIKTätigkeitsbereichOrganisation & ProjektmanagementLevelIntermediateAls Systemhaus der Raiffeisen Landesbank OÖ IT Gruppe entwickeln und warten wir maßgeschneiderte IT-Komplett-Lösungen für spezielle Branchen. Daneben unterstützen wir viele Kunden bei der Entwicklung sowie der Wartung von Software- und Business-Intelligence-Lösungen, indem wir Gesamt- bzw. Teilprojekte übernehmen oder Programmierleistung zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei der Entwicklung und der Wartung von Software zur Verfügung stellen.Für Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir mehrere C#/.NET Developer (m/w/d):Ihre Aufgaben sind:Weiterentwicklung (UI oder Schnittstellen) einer Software-Lösung im medizinischen Umfeld- Analyse der Anforderungen und Konzeption entsprechender Lösungsvorschläge- Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen- Begleitung von Kunden bei der Einführung neuer Versionen- Second-Level-Support bei Problemen im laufenden BetriebUnsere Anforderungen sind:Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL, FH, TU, ...) oder entsprechende Berufserfahrung- Erfahrung in der Software-Entwicklung von Workflow-basierten Systemen mit C#/.NET- Gute SQL- und Datenmodellierungs-Kenntnisse (vorzugsweise mit MS SQL-Server oder Oracle)- Fundierte Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen, Betriebssysteme und Netzwerktechnologien- Idealerweise Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsmethoden (insbesondere Scrum)- Kenntnisse medizinischer Übertragungsprotokolle (ASTM, HL7) sowie Erfahrungen mit XML und XSLT wünschenswert- Kenntnisse verschiedener UI-Technologien (Windows Forms, WPF) sowie Erfahrungen mit HTML und CSS wünschenswert- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet- Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler, verkehrsgünstiger Lage- Parkmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen oder Zuschuss zu den Kosten öffentlicher Verkehrsmittel- Mitarbeiter-Restaurant und Essenszuschuss- Großzügiger Pausenbereich mit Dachterrasse und Gratis-Kaffee bzw. -Tee- Betriebskindergarten- Angenehmes und freundschaftliches Betriebsklima- Leistungsgerechte EntlohnungDie kollektivvertraglichen Mindestgehälter für diese Position sind im IT-KV unter §15/III(1)-ST1 angeführt. Das jährliche Mindestgrundgehalt liegt somit je nach Vorrückungsstufe zwischen 39.956,- und 54.740,- Euro. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
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