PROFACTOR ist einForschungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf industrielle Inspektion, robotische/digitale Assistenz, Mikro/Nanofertigung sowie digitale Drucktechnologien. Wir erforschen und entwickeln dieProduktion der Zukunft. Unsere technologischen Entwicklungen optimieren die Produktion namhafter Industriepartner. Den Geist der Innovation spüren auch unsere Mitarbeiter*innen.Werden Sie Teil unseres gut eingespielten kleinen Teams im Personalbereich und gestalten Sie die Zukunft in unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur mit. Wir erwarten eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Herausforderungen, Zahlenaffinität und Organisationstalent.Ihre AufgabenVerantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis inklusive On- und OffboardingSicherstellung aller operativen Funktionen der HR-Abteilung, insbes. Talent Acquisition & ManagementAnalysieren der HR-Prozesse und kontinuierliche, bedarfsorientierte Verbesserung entlang des gesamten Employee LifecycleSparring Partner der HR-Leitung für die aktive Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-ProjekteAnsprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenKoordination der Aus- und Weiterbildungen und deren BudgeterstellungIhr ProfilFachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichPraxiserfahrung mit BMD NTCS wünschenswertSehr gute Kenntnisse im ExcelHervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EnglischkenntnisseKommunikative Persönlichkeit und Teamplayer-MentalitätAnalytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, OrganisationstalentUnsere UnternehmenskulturPROFACTOR legt Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ist stolz auf seine Unternehmenskultur.BenefitsWir forschen für die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie. Wir sind Pioniere für die denkende Produktion. Wir bringen Produktion nach Hause.Für die Position wird ein jährliches Mindestgehalt von € 33.600,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung geboten. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überbezahlung.Für Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung! Melden Sie sich bei:Karin Waidhofer (Leitung Rechnungswesen) +43 7252 885 218
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