Wir suchen eine/n Personalentwickler:in mit Schwerpunkt eLearning, um unsere eLearningstrategie umzusetzen und unsere Fachbereiche bei der Erstellung von digitalen Lernmodulen zu unterstützen.
Die OeNB ist ein familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten eine herausfordernde Aufgabe im internationalen Umfeld an.
Ihre Aufgaben
* Umsetzung der eLearningstrategie der Personalabteilung
* Beratung und Unterstützung der OeNB-Fachbereiche bei der Erstellung von digitalen Lernmodulen
* Koordination der internen Fachbereiche und der externen Auftragnehmer bei der Erstellung von zielgruppengerechten eLearning-Modulen
* Erstellung und Aktualisierung digitaler Lernmodule mittels Autoren-Tool (Articulate 360)
* Betreuung der eLearning-Plattform und Erstellung von eLearning-Modulen auf unserem Learning Management System
* Implementierung, Evaluierung und Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen
* Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten im Rahmen der HR-Strategie
Ihr Profil
* Masterabschluss in HR, Psychologie oder Bildungswissenschaften
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich eLearning sowie Erfahrung mit eLearning Autoren-Tools
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Gestaltung von Lerninhalten
* Erfahrung im Umgang mit den Programmen der Adobe Suite
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Strategisches und kreatives Denken
* Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Familienfreundliches Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
* Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden
* Diese Position ist in Vollzeit und Teilzeit (mind. 70%) möglich
Das Jahresbruttogehalt für Berufseinsteigende beträgt EUR 58.200,- auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.