Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End RecruitingprozessesAusschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den FachbereichenOrganisation und Führen von VorstellungsgesprächenSicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceEnge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer MitarbeiterZielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active SourcingVerantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von AngebotenManagement von PersonalvermittlungsagenturenPflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte ReportingsIhr Profil:Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren StudienrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im PharmaumfeldSehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im PersonalwesenIdealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success FactorsEin professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an DienstleistungsmentalitätFließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseWir bieten:Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!Hybrides Arbeitsmodell30 Tage UrlaubBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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