Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Übersicht behalten und arbeitest auch gerne hands-on im täglichen HR Business mit? Dann bist du bei uns genau richtig!NORDSEE gehört zu den führenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind überzeugt, nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Um noch weiter wachsen zu können, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.Interessiert? Dann komm' an Board!Wir suchen für unser Headoffice in Wien ab sofort einen erfahrenen und motivierten:Sparring Partner für die Geschäftsführung, das Management Team in Österreich und dem Betriebsrat sowie Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland und dem EigentümerFachliche Ansprechperson für sämtliche HR-Themen in Österreich, Führung des HR-Teams (aktuell 1 Person) und Steuerung der Aufgaben (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der externen Lohnverrechnung, Sicherstellung der Datenqualität)Analyse aktueller HR-Kennzahlen und Ableitung von wirkungsvollen Maßnahmen im Einklang mit den lokalen RestaurantbedürfnissenUnterstützung bei Recruiting Projekten und Employer Branding Maßnahmen in Österreich sowie Koordination des Bewerber-Managements für die Zentrale und die Restaurants in ÖsterreichHands-on Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Bearbeitung laufender An- und Abmeldungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakte, Erstellung von Dienstverträgen oder Änderungsschreiben, etc.)Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR Projekten und Ansprechperson bei personalbezogenen SonderthemenMinimum Anforderungen:Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit ZusatzqualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im HR-Management wünschenswert, Erfahrung in der Gastronomie von VorteilSehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (abgeschlossener Arbeitsrechtskurs von Vorteil) und allgemeines Verständnis für die PersonalverrechnungSehr gute analytische Fähigkeiten und profunde Kenntnisse in MS ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein Gespür für eine zielgruppengerechte KommunikationSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzenVerantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe EigeninitiativeWir bieten:Vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und breitgefächerten HR-ProjektenFreundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der PersonalarbeitFachliche Verantwortung für HR in Österreich und direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team der NordseeFlexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten für eine individuellere PlanungEin marktkonformes und attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und QualifikationEine moderne und annehmbare Büro-Infrastruktur mit sehr guter VerkehrsanbindungWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich gleich jetzt!
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