Allgemeines:SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!Umfangreiche Aus- und WeiterbildungsprogrammeInnovative GesundheitsmaßnahmenGutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPARBeitrag zur MittagsverpflegungSofortrabatte bei HervisVergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.______________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.Ihre Aufgaben:(Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-PersonalwesenUnterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und FachexpertenEigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene ProjekteControlling der aktiven HR-Projekte zur Sicherstellung eines erfolgreichen VerlaufsIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, sowie fundiertes Fachwissen im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise als Key UserEffizientes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie eine proaktive, lösungsorientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot an Sie:Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen HandelskonzernDie Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machenHomeoffice Möglichkeit 2 Tage/WocheWir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 4.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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