Sie möchten Ihre Karriere im Bereich Vertrieb starten und suchen nach einer spannenden Einstiegsposition? Wir suchen einen engagierten Junior Sales Manager (all genders), der unser dynamisches Team unterstützt und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.In dieser Position werden Sie aktiv an der Identifizierung und Akquise neuer Kunden mitwirken, Angebote erstellen, Verkaufsaktivitäten durchführen und eng mit dem erfahrenen Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Umsatzziele zu erreichen.Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine starke Leidenschaft für den Verkauf verfügen, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere im Bereich Vertrieb in der Hotelbranche zu starten.VerantwortlichkeitenNeukundenakquise sowie die Betreuung von Bestandskunden in Absprache mit dem Area Sales ManagerVereinbarung und Durchführung von Kundenterminen im Hause sowie im AußendienstTeilnahme an gruppenweiten Verkaufsveranstaltungen sowie Messen im In- und AuslandEigenverantwortung für die Erreichung der vorgegebenen ZieleHands-on Mentalität im täglichen KundenkontaktErstellung des Berichtswesens sowie Mitbewerberanalysen zum Ausbau der MarktpositionÜbernahme von hausinternen sowie gruppenweiten ProjektenLaufende Evaluierung und Weiterentwicklung der ArbeitsabläufeTeilnahme an internen und externen MeetingsEnge Zusammenarbeit mit dem Area Sales ManagerTeilnahme am Smartbuddies Sales Development ProgrammMinimum AnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Tourismus/ der Hotellerie oder ähnlichem UmfeldErste Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung sowie -akquisePositive Ausstrahlung, Organisationstalent und TeamgeistStrukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseDienstleistungs- und lösungsorientierte Kommunikationsweise sowie VerhandlungsgeschickFlexibel und belastbarAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnwenderkenntnisse der gängigen MS Office ProgrammeAnwenderkenntnisse der gängigen Front Office Software (vorzugsweise Protel)ReisebereitschaftIdealerweise Führerschein Klasse BBenefitsFahrtkostenübernahme für den öffentlichen NahverkehrKostenfreie und abwechslungsreiche VerpflegungSonderkonditionen für Übernachtung und F&BSommerfest & WeihnachtsfeierÜberraschungen zu besonderen AnlässenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen, je nach Qualifikation und Erfahrung, auch eine Überzahlung an. Das Einstiegsgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) liegt bei 2.035.- Brutto.Bewerben Sie sich noch heute! Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!Ihr Ansprechpartner
#J-18808-Ljbffr