Ihre zukünftige Rolle
Nach einer fundierten Einschulung verantworten Sie das zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebot. Sie übernehmen die jährliche Bildungsbedarfserhebung und unterstützen bei der Erstellung des Bildungsbudgets. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem daily doing:
1. Organisation von externen Seminaren & Kursen sowie Inhouse-Schulungen inklusive deren Evaluierungen
2. Pflege/Betreuung der Mitarbeiterdaten in der HCM-Software
3. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften rund um die Erstellung von Funktionsprofilen, Qualifikationsmatrizen und der proaktiven Nachfolgeplanung
4. Nachverfolgung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
Sie bieten
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
6. Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse
7. Sicherer Umgang mit MS-Office
8. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position
9. Position mit hoher Eigenverantwortung
10. Stabiles, international tätiges Unternehmen
11. Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder einer Kantine